Grégory intègre des sites WordPress dans une agence web depuis dix ans. Il maîtrise les thèmes, les hooks, WooCommerce et les migrations, et ce sont souvent ses collègues débutants qui viennent le voir quand un site casse. L’envie de transmettre était là, mais il pensait que devenir formateur demandait un diplôme et une grosse structure. Il restait donc salarié, en se disant que ce n’était pas pour lui.
Le point de départ : les doutes qui bloquent
« Savoir construire un site, ce n’est pas savoir l’expliquer à quelqu’un. »
« La déclaration d’activité, Qualiopi, tout ça me paraissait réservé aux gros organismes. »
« Entre mes clients d’agence et mes journées déjà pleines, je n’aurais jamais le temps. »
Le déclic : un premier pas
Le déclic est venu d’un guide gratuit sur la création d’un organisme de formation, tombé par hasard un soir. En le lisant, Grégory a réalisé que le premier pas tenait sur une page. Il a réservé un appel de 30 minutes avec Certiforma pour poser ses questions, sans engagement. Ce simple échange a suffi à transformer un projet vague en une suite d’étapes claires.
Le dossier de déclaration monté et déposé à la DREETS pour vous, vos documents obligatoires rédigés, la présentation de votre formation et 6 mois de Formiva. Vous ne remplissez rien.
Découvrir · 490 € HTLes étapes, une peur qui tombe à chaque fois
Étape 1 : la déclaration d’activité (NDA). Grégory a commencé par le plus concret : déclarer son activité auprès de la DREETS. En montant son dossier autour d’une première convention de formation, il a compris que le numéro de déclaration était une formalité administrative, pas un examen à réussir. La peur de la paperasse est tombée dès qu’il a vu que chaque pièce avait sa place. Son numéro est arrivé en un peu plus d’un mois.
Étape 2 : apprendre à transmettre. Il a suivi la formation de formateur d’adultes, à son rythme, sur 35 heures. Il y a appris à poser des objectifs pédagogiques, à découper une journée et à faire construire un vrai site par les stagiaires plutôt qu’à dérouler des menus. Sa crainte de départ, savoir faire n’est pas savoir enseigner, s’est dissipée quand ses premiers apprenants ont mis leur site en ligne seuls.
Étape 3 : la certification Qualiopi. Une fois ses premières sessions rodées, Grégory a préparé sa certification Qualiopi. Avec un accompagnement pour organiser ses preuves et son process, il a passé l’audit sans stress inutile. La certification, qu’il imaginait réservée aux gros organismes, s’est révélée à sa portée d’indépendant. Il a été certifié dès son premier passage.
Étape 4 : le financement (OPCO, CPF). Certifié, il a pu proposer des formations finançables par les OPCO à ses clients TPE et PME. Ce levier a changé sa prospection : ses interlocuteurs ne raisonnaient plus en coût mais en budget déjà disponible. La question du temps s’est réglée d’elle-même, puisque quelques sessions bien financées rapportaient autant que plusieurs semaines de missions d’intégration.
« Je croyais qu’il fallait un diplôme d’enseignant. En fait, il fallait surtout arrêter de dérouler des menus et faire construire un vrai site aux gens. »
Le premier bilan en chiffres
- Numéro de déclaration obtenu en un peu plus d’un mois
- 3 sessions animées la première année
- 14 stagiaires formés à WordPress
- Environ 7 200 € de chiffre d’affaires complémentaire
- Certification Qualiopi obtenue au premier audit
Aujourd’hui
Un intégrateur salarié d’agence peut devenir formateur WordPress en parallèle de son poste : déclaration d’activité auprès de la DREETS obtenue en un peu plus d’un mois, formation de formateur d’adultes de 35 heures, puis certification Qualiopi décrochée au premier audit. Ce parcours illustratif totalise 3 sessions et 14 stagiaires la première année, pour environ 7 200 € de chiffre d’affaires complémentaire financé en partie via les OPCO des clients TPE et PME.
Comment reproduire ce parcours chez vous
Si vous maîtrisez WordPress en poste et hésitez à franchir le pas, commencez petit : lisez un guide, listez vos questions, puis prenez un appel de 30 minutes pour y voir clair. Vous n’avez pas besoin d’un diplôme d’enseignant, seulement d’une expertise réelle et d’une méthode pour la transmettre. La déclaration d’activité se règle en quelques semaines, et le reste se construit une étape à la fois.
Étude de cas illustrative, donnée à titre d’exemple pour représenter un parcours type. Les témoignages de nos clients réels seront publiés prochainement.