Hakim est chef d’équipe dans une entreprise du paysage depuis dix-huit ans. Taille, élagage, conduite d’engins, gestion différenciée : il connaît le métier dans le détail et forme déjà, sur le tas, les jeunes qui arrivent dans son équipe. Plusieurs anciens apprentis lui répètent qu’il devrait « en faire son métier ». L’idée le tente, mais il ne sait pas par quel bout la prendre.

Le point de départ : les doutes qui bloquent

« Savoir faire, ce n’est pas savoir enseigner. Je vais me planter devant un groupe. »

« La paperasse, Qualiopi, tout ça, ça me dépasse complètement. »

« Je bosse déjà 45 heures par semaine, où est-ce que je trouve le temps ? »

Le déclic : un premier pas

Un collègue lui parle de Certiforma. Hakim lit le guide gratuit sur la création d’un organisme de formation et réserve un appel de 30 minutes. Il comprend qu’il n’a pas besoin de tout lâcher d’un coup : il peut démarrer en gardant son poste, à son rythme. Ce cadrage sans engagement lève sa première résistance.

Lire aussi : Devenir formateur indépendant : le parcours complet, de la décision au premier client →

Les étapes, une peur qui tombe à chaque fois

Étape 1 : déclarer son activité (NDA). On monte avec lui son dossier de déclaration d’activité auprès de la DREETS. Ce qu’il redoutait comme un labyrinthe administratif devient une liste de pièces à rassembler, expliquée point par point. Il obtient son numéro de déclaration d’activité sans y passer ses week-ends. La peur de la paperasse commence à s’effriter.

Étape 2 : apprendre à transmettre. Hakim apprend à transformer son savoir-faire en formation : découper une compétence en étapes, montrer le bon geste, le faire répéter sous son regard, corriger tout de suite. Il découvre que ce qu’il fait déjà intuitivement avec ses apprentis a une méthode. La peur du « savoir faire n’est pas savoir enseigner » disparaît : il devient formateur, pas seulement bon technicien.

Étape 3 : viser Qualiopi. On l’aide à structurer ses process et ses documents pour préparer la certification Qualiopi. Il met en place un suivi simple, réutilisable d’une session à l’autre. Ce qui lui paraissait réservé aux grosses structures devient un cadre à sa portée, monté progressivement, sans bloquer son emploi du temps.

Étape 4 : financer les formations. Certifié, il peut faire financer ses sessions par les OPCO, ce qui rassure ses premiers clients, entreprises du paysage et collectivités. Il démarre en soirée et sur quelques jours posés, puis ajuste. La question du temps trouve sa réponse : il monte en charge par paliers, sans se mettre en danger financièrement.

« J’avais peur de me retrouver bloqué devant un groupe. En réalité, j’avais déjà tout dans les mains, il me manquait juste la méthode pour le transmettre. »

Le premier bilan en chiffres

• Numéro de déclaration d’activité obtenu en gardant son poste
• Première session animée 5 mois après le démarrage
• 3 entreprises du paysage clientes la première année
• Sessions financées par les OPCO à plus de 85 %

Lire aussi : Demande de NDA à la DREETS : la procédure étape par étape →

Aujourd’hui

Aujourd’hui, Hakim forme à la taille, à l’élagage et à la conduite d’engins pour des entreprises du paysage et des collectivités. Il a réduit son temps salarié pour développer son activité de formateur, sereinement. Ses dix-huit ans de terrain sont enfin valorisés au-delà de sa seule équipe.

Comment reproduire ce parcours chez vous

Vous maîtrisez déjà le métier ? L’enseignement et l’administratif s’apprennent, et vous n’avez pas à tout quitter d’un coup. Commencez en gardant votre poste, appuyez-vous sur un accompagnement pour le dossier DREETS et Qualiopi, et laissez la pédagogie se construire session après session. Le guide gratuit et un appel de 30 minutes vous donnent le point de départ.

Prendre le même départ →

Étude de cas illustrative, donnée à titre d’exemple pour représenter un parcours type. Les témoignages de nos clients réels seront publiés prochainement.

Lire aussi : Certification Qualiopi 2026 →

Maxime Pélerin

J’accompagne les formateurs et entrepreneurs qui créent leur organisme de formation, de la déclaration d’activité à la certification Qualiopi. Plus de 1 300 accompagnés depuis 2020.

→ Découvrir le fondateur → LinkedIn