De conseillère en insertion à formatrice : le parcours de Fatima
Fatima a été conseillère en insertion professionnelle pendant dix ans en mission locale. Ateliers CV, techniques de recherche d’emploi, remédiation : elle animait déjà tous les jours. Le point de départ : un secteur où l’argent est public L’insertion professionnelle est massivement financée par des fonds publics et mutualisés. C’est une bonne nouvelle pour le volume, […]
Répondre aux marchés France Travail : le parcours de Sylvie
Sylvie a accompagné des demandeurs d’emploi pendant douze ans, salariée d’un organisme prestataire. Elle voulait continuer, mais à son compte. Le point de départ : une confusion très répandue France Travail ne recrute pas des formateurs : c’est un donneur d’ordre et un financeur, qui achète des prestations à des organismes de formation. Pour travailler avec […]
De cadre de santé en IFSI à son organisme : le parcours d’Isabelle
Isabelle est cadre de santé formatrice en IFSI. Elle encadre des promotions d’étudiants infirmiers, suit les stages, corrige des mémoires. Un métier qu’elle aime, dans un cadre qu’elle ne choisit pas. Le point de départ : un institut n’est pas une structure à soi Un IFSI est adossé à un établissement de santé ou à […]
Beauté & forme : financer la formation de votre réseau
Beauté, minceur, remise en forme : la marque, c’est le protocole. Le former en cadre Qualiopi garantit la même expérience partout et rend la formation finançable.
Services aux entreprises : financer la formation de vos équipes
Dans les services, la prestation, c’est l’équipe. Former dans un cadre Qualiopi rend la formation finançable et devient un argument commercial en B2B.
Réseau automobile : financer la formation de vos centres
Nouvelles motorisations, sécurité, réception client : un réseau auto forme en continu. En cadre Qualiopi, cette formation devient finançable et homogène sur tous les centres.
Restauration : financer la formation des équipes du réseau
Dans la restauration, une partie de la formation est obligatoire (HACCP). Structurée en organisme Qualiopi, elle devient finançable et un standard de marque sur tous les établissements.
Tourne et Vis : comment un réseau de 28 franchisés a fait de la formation un atout
Tourne et Vis forme chaque franchisé 3 jours. En structurant cette formation en organisme certifié Qualiopi, le réseau l’a rendue finançable, homogène et vendable au recrutement.
De data analyst à formateur en intelligence artificielle : le parcours de Samir
Samir est data analyst dans un groupe de distribution. Depuis deux ans, ses collègues lui demandent de leur montrer comment se servir des outils d’IA générative sans dire de bêtises. Le point de départ : un besoin plus large que la technique Ce que les entreprises achètent n’est pas un cours d’informatique : c’est la capacité […]
De soudeur à formateur en soudure : le parcours de Ludovic
Ludovic soude depuis vingt ans, TIG et MIG, sur des ouvrages chaudronnés. Les entreprises du secteur cherchent des soudeurs et n’en trouvent pas : il était celui qu’on appelait pour « remettre à niveau » les nouveaux. Le point de départ : une pénurie qui crée le marché Former à la soudure ne demande pas d’agrément spécifique pour […]
De pompier volontaire à formateur incendie : le parcours de Bruno
Bruno est pompier volontaire depuis dix-huit ans et technicien de maintenance le reste du temps. Son employeur lui demandait chaque année d’animer l’exercice incendie du site. Le point de départ : un besoin annuel, dans chaque entreprise La manipulation des moyens de première intervention est un besoin récurrent : les équipes changent, les exercices se renouvellent. […]
De responsable qualité à formateur en hygiène alimentaire : le parcours de Franck
Franck a été responsable qualité dans une centrale d’achat de restauration collective. Plans de maîtrise sanitaire, audits fournisseurs, visites de la DDPP : c’était son quotidien. Le point de départ : un marché qui se renouvelle tout seul La formation à l’hygiène alimentaire en restauration commerciale répond à un référentiel encadré et à une obligation qui […]
De l’institut à la formation en épilation : le parcours de Nadia
Nadia fait de l’épilation depuis quatorze ans, à la cire et au fil. Elle a formé cinq apprenties en institut avant de se demander pourquoi elle ne le faisait pas à son compte. Le point de départ : bien délimiter ce qu’on enseigne Une précaution s’impose dans ce métier : les techniques d’épilation à la lumière […]
De praticienne à formatrice en microblading : le parcours d’Élodie
Élodie pratique le maquillage permanent depuis sept ans. Sourcils, lèvres, dermopigmentation réparatrice. Des consœurs lui demandent régulièrement de leur apprendre la technique. Le point de départ : un métier déjà encadré Le maquillage permanent, dont le microblading, est assimilé au tatouage par effraction cutanée au sens du code de la santé publique. Deux obligations en […]
Du bénévolat au PSC1 : le parcours de Laure
Laure est monitrice de secourisme dans une association depuis neuf ans. Elle forme au PSC1 le week-end, bénévolement, et se demande depuis longtemps si elle pourrait en vivre. Le point de départ : une formation qui ne se délivre pas librement Le PSC1 ne peut être délivré que par un organisme habilité. Depuis le décret […]
D’infirmier du travail à formateur SST : le parcours de Julien
Julien était infirmier en santé au travail dans un groupe industriel. Il assurait les recyclages SST en interne depuis six ans, sous la responsabilité de l’employeur. Le point de départ : le SST ne se forme pas librement C’est la particularité du sauvetage secourisme du travail : seuls les organismes habilités par l’Assurance maladie – Risques […]
Du gardiennage à la formation : le parcours de Patrick
Patrick a dirigé pendant dix ans une petite société de gardiennage. Trente agents, des sites industriels, des rondes de nuit. Le recrutement était son problème permanent : trop peu d’agents correctement formés sur le marché local. Le point de départ : former parce que personne ne le fait bien Plutôt que de continuer à recruter mal, […]
De data analyst à formateur en mathématiques : le parcours de Maxence
Maxence est data analyst depuis dix ans. Il maîtrise les statistiques mais craignait de ne pas savoir enseigner. Découvrez comment il est devenu formateur en mathématiques appliquées.
D’agent de sécurité à formateur : le parcours de Mehdi
Mehdi a douze ans de terrain : agent de sécurité, puis chef de poste, puis responsable d’équipe sur un site industriel. Il formait ses nouveaux arrivants depuis des années, sans que ça s’appelle de la formation. Le point de départ : un secteur où l’on ne s’improvise pas La sécurité privée est l’un des rares domaines […]
De responsable export à formateur en espagnol : le parcours d’Alain
Responsable export bilingue, Alain savait vendre en espagnol mais pas l’enseigner. Il raconte son passage à la formation, du NDA au financement des entreprises.
De responsable de magasin à formatrice en mathématiques : le parcours de Fanny
Fanny a passé douze ans dans la grande distribution avant de tout reprendre à zéro. Voici comment elle est devenue formatrice en mathématiques, étape par étape, sans diplôme d’enseignement au départ.
De DRH à formatrice en ressources humaines : le parcours de Claire
Claire a passé quinze ans en ressources humaines, dont cinq comme DRH d’une PME de deux cents personnes. Entretiens professionnels, plan de développement des compétences, obligations de l’employeur : elle a tout pratiqué, et surtout tout expliqué aux managers qui n’y comprenaient rien. Le point de départ : la formation qu’on fait déjà sans la facturer […]
De moniteur en MFR à son organisme de formation : le parcours de Vincent
Vincent est moniteur en Maison Familiale Rurale depuis huit ans. Des jeunes en alternance, des familles, un rythme d’internat. Il aime le cadre associatif et le lien avec les exploitations du coin. Ce qu’il ne peut pas faire, c’est répondre quand une exploitation lui demande de former ses saisonniers. Le point de départ : une […]
De la logistique à formatrice en dessin : le parcours de Gwenaëlle
Ancienne de la logistique et sans diplôme d’art, Gwenaëlle est devenue formatrice en dessin en partant de zéro. Voici son parcours, étape par étape.
D’aide-soignante à formatrice en excel : le parcours de Roxane
Douze ans aide-soignante, sans diplôme ni économies, Roxane se croyait illégitime. Voici comment elle est devenue formatrice Excel, étape par étape.
De la comptabilité à formatrice en espagnol : le parcours d’Amel
Ancienne comptable, Amel a osé la reconversion pour enseigner l’espagnol. Légitimité, âge, argent : comment elle a levé chaque peur, du NDA au financement.
« Mon CV ne fait pas formateur » : le parcours de Karim
Karim a dix-sept ans de logistique, dont six comme responsable d’entrepôt. Il a repoussé deux ans l’idée de former, pour une seule raison : son CV. Pas de diplôme de formateur, pas de titre de pédagogie, rien qui ressemble à ce qu’il imaginait nécessaire. Le point de départ : une légitimité mal placée Il regardait des […]
De DRH à formateur en RH : le parcours de Pascal
Expert RH en poste, Pascal a lancé une activité de formation en restant salarié. Comment il a levé la paperasse, la pédagogie et Qualiopi, étape par étape.
D’esthéticienne à formatrice en cosmétique : le parcours de Sonia
Sonia a tenu un institut pendant onze ans. Des soins du visage, des protocoles de marque, des nouvelles recrues qu’elle formait elle-même parce que personne d’autre ne le faisait. Les représentantes de marques lui demandaient régulièrement d’animer des sessions produits pour d’autres instituts du secteur. Elle acceptait, facturé en prestation, sans vraiment savoir si elle […]
De formateur en CFA à son organisme de formation : le parcours de Thomas
Thomas a passé douze ans dans la maintenance industrielle avant d’intervenir en CFA, deux jours par semaine, auprès d’apprentis en bac pro. Il a découvert qu’il aimait ça : expliquer un schéma hydraulique à un jeune de dix-sept ans qui n’y comprenait rien la veille, et le voir réussir son épreuve. Le CFA lui proposait un […]
De vacataire en GRETA à son propre organisme : le parcours de Nadia
Nadia a enseigné le français et la remise à niveau pendant six ans dans un GRETA, comme vacataire. Des groupes d’adultes en reconversion, des demandeurs d’emploi, des salariés en reprise d’études. Elle aimait ce public. Ce qu’elle n’aimait pas, c’était d’attendre chaque rentrée de savoir combien d’heures on lui donnerait. Une année 400, l’année suivante […]
De responsable de magasin à formatrice en RH : le parcours d’Amélie
Après la fermeture de son magasin, Amélie s’est reconvertie en formatrice RH sans diplôme. Récit d’une reconversion, du numéro de déclaration jusqu’à Qualiopi.
De responsable de magasin à formatrice en management : le parcours de Sandrine
Après quinze ans en magasin, Sandrine est devenue formatrice en management. Elle raconte comment elle a levé ses doutes de légitimité et bâti ses premières sessions.
De moniteur salarié à formateur en auto-école : le parcours de Gilles
Moniteur depuis douze ans, Gilles savait enseigner au volant mais pas structurer une formation. Du NDA au financement, son activité bâtie sans tout arrêter.
De comptable à formatrice en auto-école : le parcours de Justine
À 41 ans, Justine quitte la comptabilité pour enseigner la conduite. De la déclaration d’activité au financement CPF, le récit d’une reconversion menée pas à pas.
De consultant commercial indépendant à formateur en commercial : le parcours d’Anthony
Déjà indépendant dans le commercial, Anthony a ajouté la formation à sa structure sans créer de société : NDA, Qualiopi et financement OPCO expliqués.
De technicien de maintenance indépendant à formateur en maintenance industrielle : le parcours de Jérôme
Jérôme intervient déjà en indépendant sur les lignes de production. Il a ajouté la formation à son activité sans se disperser. Récit d’une diversification bien pensée.
De directeur commercial à formateur en commercial : le parcours de Patrick
Directeur commercial en poste, Patrick a lancé son activité de formation sans démissionner : NDA, pédagogie, Qualiopi et financement OPCO, étape par étape.
De responsable maintenance à formatrice en maintenance industrielle : le parcours d’Isabelle
Isabelle maîtrise la maintenance depuis quinze ans. Elle craignait Qualiopi et de manquer de temps. Récit d’une experte qui a franchi le pas de la transmission, sereinement.
D’ongliste indépendante à formatrice prothésiste ongulaire : le parcours de Priscilla
Ongliste indépendante depuis six ans, Priscilla a ajouté la formation à son activité, sans fragiliser son salon. Voici comment elle a géré statut, plafonds et rentabilité.
De gérante de gîte à formatrice en commercial : le parcours de Maud
Après six ans loin de la vente, Maud se croyait dépassée. Elle est pourtant devenue formatrice en commercial, du NDA à Qualiopi jusqu’au financement OPCO.
De mécanicien de l’armée à formateur en maintenance industrielle : le parcours de Fabien
Fabien a quitté l’armée à 46 ans pour transmettre sa mécanique en civil. Il craignait de manquer de légitimité et d’argent. Récit d’une reconversion menée pas à pas.
Formateur en portage salarial
Le portage salarial permet à un formateur d’exercer avec le statut de salarié (protection sociale, cotisations retraite, assurance chômage, congés payés) tout en conservant l’autonomie d’un indépendant, sans créer d’entreprise. La société de portage établit les contrats, facture les clients et gère l’administratif en échange de frais de gestion ; c’est elle qui porte la déclaration d’activité (NDA) auprès de la DREETS et la certification Qualiopi, le formateur restant chargé de trouver ses missions.
De prothésiste confirmée à formatrice prothésiste ongulaire : le parcours de Karine
Karine maîtrise la prothésie ongulaire depuis douze ans. Restait à oser transmettre, malgré la peur de l’administratif et du temps. Voici son parcours de formatrice, étape par étape.
De caissière à formatrice prothésiste ongulaire : le parcours de Wendy
Après onze ans en caisse et sans diplôme d’esthétique, Wendy pensait qu’il était trop tard. Voici comment elle est devenue formatrice prothésiste ongulaire, une étape après l’autre.
De graphiste freelance à formatrice en logiciel : le parcours de Marjorie
Déjà indépendante, Marjorie a adossé une activité de formation à sa micro-entreprise de graphiste sans se disperser. Son parcours en quatre étapes concrètes.
De consultante paie à formatrice en paie : le parcours de Kenza
Déjà consultante paie en solo, Kenza a ajouté une activité de formation adossée à sa structure, sans créer de société ni se disperser. Récit d’une diversification.
De réceptionniste d’hôtel à formatrice en logiciel : le parcours de Katia
Sans diplôme et en reconversion à 44 ans, Katia est passée de réceptionniste à formatrice en logiciel. Retour sur un parcours en quatre étapes concrètes.
De comptable expert Sage à formateur en logiciel : le parcours de Loïc
Expert Sage mais bloqué par la paperasse et le doute pédagogique, Loïc est devenu formateur en logiciel sans quitter son poste. Son parcours en quatre étapes.
De responsable paie à formateur en paie : le parcours de Ghislain
Quinze ans de paie derrière lui, Ghislain voulait transmettre sans se noyer dans les papiers ni quitter son poste. Il a démarré la formation à côté, à petite dose.