De technicien de maintenance à formateur en habilitation électrique : le parcours de Grégory
Maxime Pélerin · mis à jour le 7 septembre 2026Expert de terrain depuis dix-huit ans, Grégory a franchi le pas et transformé son savoir-faire en métier de formateur en habilitation électrique. Son parcours.
Grégory est technicien de maintenance dans l’industrie depuis dix-huit ans. Il détient les habilitations les plus élevées, forme déjà ses nouveaux collègues sur le terrain, et c’est souvent lui qu’on appelle quand une consignation pose question. À 44 ans, il sent qu’il a fait le tour de son poste et rêve de transmettre à plein temps. Le point de départ, c’est une compétence solide, mais aucune idée de comment en faire un métier.
Le point de départ : les doutes qui bloquent
« Je sais faire, mais savoir faire n’est pas savoir enseigner à une salle entière. »
« Qualiopi, les indicateurs du référentiel, tout ce dossier administratif, ça me paraît insurmontable. »
« Je suis salarié à temps plein, je n’ai pas une heure pour monter tout ça. »
Le déclic : un premier pas
Le déclic est venu après une formation qu’il avait improvisée pour des intérimaires, et qui avait très bien marché. Un collègue lui a soufflé qu’il pourrait en vivre. Il a lu un guide sur la création d’organisme, puis pris un appel de trente minutes pour comprendre s’il pouvait démarrer sans quitter son emploi tout de suite. La réponse, oui, en commençant le soir et le week-end, l’a décidé.
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Les étapes, une peur qui tombe à chaque fois
La déclaration d’activité (NDA). Grégory a créé son organisme sous statut d’auto-entrepreneur, en parallèle de son emploi, puis déposé sa déclaration d’activité après sa première convention signée un samedi. La démarche lui a pris quelques heures, pas les semaines qu’il redoutait. Sa peur du manque de temps est tombée : il pouvait avancer par petites touches, sans tout arrêter.
Apprendre à transmettre. Il a appris à structurer une journée de formation : objectifs, progression, alternance entre théorie et pratique, évaluation par symbole d’habilitation. En transformant son expérience en scénario pédagogique, il a vu la différence entre montrer un geste et le faire acquérir. Sa peur de ne pas savoir enseigner a disparu dès sa première session animée pour un vrai groupe, évaluée positivement.
La certification Qualiopi. les indicateurs du référentiel l’effrayaient. Il les a traités un par un, avec un modèle par pièce, en une poignée de soirées. L’audit initial a confirmé que son organisation tenait la route. Ce qui semblait insurmontable est devenu une simple check-list, et sa dernière appréhension administrative a cédé.
Le financement OPCO. Certifié Qualiopi, il a pu proposer des habilitations financées par les OPCO à des PME industrielles de sa région. Le carnet s’est rempli assez vite pour qu’il passe à temps partiel, puis quitte son poste en sécurité. La crainte de tout risquer d’un coup ne s’est jamais concrétisée, parce qu’il a basculé progressivement.
« Ce qui me bloquait, ce n’était pas le métier, c’était l’idée du dossier administratif. Traité étape par étape, ça devient gérable. »
Le premier bilan en chiffres
- Organisme lancé en gardant son emploi salarié pendant 8 mois
- Tarif de 620 € par jour en intra, 190 € par stagiaire en inter
- Certification Qualiopi obtenue sans non-conformité majeure
- Bascule à temps plein dès la deuxième année
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Aujourd’hui
Aujourd’hui, Grégory forme à temps plein aux habilitations B1-B2, BR, BC et HTA, avec un agenda rempli plusieurs semaines à l’avance. Il gagne davantage qu’en poste, tout en gardant ses week-ends libres. L’expert de terrain qu’il était est devenu un formateur reconnu, régulièrement rappelé par les mêmes entreprises. Il réfléchit à recruter un second formateur pour absorber la demande.
Comment reproduire ce parcours chez vous
Le parcours de Grégory rappelle qu’un expert n’a pas besoin de tout plaquer pour se lancer. Commencez en parallèle de votre emploi, décrochez une première convention, puis avancez indicateur par indicateur. La compétence, vous l’avez déjà ; il reste surtout à l’habiller d’une structure et d’une méthode.
Étude de cas illustrative, donnée à titre d’exemple pour représenter un parcours type. Les témoignages de nos clients réels seront publiés prochainement.
J’accompagne les formateurs et entrepreneurs qui créent leur organisme de formation, de la déclaration d’activité à la certification Qualiopi. Plus de 1 300 accompagnés depuis 2020.
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