AKTO suspend le financement PDC : ce que ça change pour les organismes de formation
AKTO a suspendu le financement du Plan de développement des compétences pour les entreprises de moins de 50 salariés. La branche des organismes de formation est concernée. Les montants réels de votre branche, et le repli qui existe.
Quel est mon OPCO ? La méthode fiable pour le trouver (IDCC, SIRET)
IDCC, table France compétences, outil cfadock.fr : la méthode en 3 étapes pour identifier votre OPCO, le tableau des 11 opérateurs, et le cas particulier des organismes de formation.
OPCA : définition et ce qu’ils sont devenus depuis les OPCO
Les OPCA ont disparu en 2019, remplacés par 11 OPCO : ce qui a changé (collecte URSSAF, alternance, TPE-PME), la table de correspondance ancien OPCA vers OPCO et ce que ça implique pour vos devis.
Financement de la formation professionnelle : qui paie quoi
OPCO, CPF, France Travail, fonds d’assurance formation : qui finance la formation selon votre statut, et pourquoi Qualiopi conditionne l’accès aux fonds.
Fin de la subrogation OPCO au 1er octobre 2026 : ce qui change pour votre organisme de formation
Fin de la subrogation OPCO au 1er octobre 2026 : le nouveau circuit de paiement, la vraie date limite (mi-septembre), les exceptions et la checklist pour protéger votre trésorerie.
Ses clients payaient plein pot : les financements qu’elle laissait sur la table
Les ateliers de Nathalie plafonnaient à 1 500 € sur le budget fonctionnement de ses clientes, pendant que leur budget formation dormait. La bascule vers l’organisme certifié, et le panier moyen ×2,3.
28 jours pour devenir finançable : le sprint NDA d’Élodie
Budget OPCO à engager avant la fin du mois, pas de NDA : la chronologie jour par jour d’un sprint réussi, convention signée à J+26 et formation entièrement financée.
FAFCEA : le fonds de formation des artisans (2026)
Le FAFCEA finance la formation technique des chefs d’entreprise artisanale non salariés et de leurs conjoints collaborateurs ou associés. Les formations transversales (gestion, numérique…) relèvent, elles, des conseils de la formation des CMA selon les cas. Demande préalable, plafonds annuels, rembo
AGEFICE : le fonds de formation des dirigeants non salariés (2026)
L’AGEFICE finance la formation des dirigeants non salariés et de leurs conjoints collaborateurs dans le commerce, l’industrie et les services : gérants majoritaires de SARL, entrepreneurs individuels, micro-entrepreneurs. Budget annuel par dirigeant, demande préalable obligatoire, remboursement sur
FIF PL : le fonds de formation des professions libérales (2026)
Le FIF PL (Fonds interprofessionnel de formation des professionnels libéraux) finance la formation des professions libérales non salariées, hors médecins : consultants, formateurs, ostéopathes, avocats, architectes, infirmiers libéraux… Chaque profession dispose de critères et de plafonds annuels pr
FAF : le guide des fonds d’assurance formation des indépendants (2026)
Les FAF financent la formation des indépendants et chefs d’entreprise non salariés : Agefice, FIFPL, FAFCEA selon votre activité. Qui cotise où, et comment activer vos droits.
Uniformation : l’OPCO de la cohésion sociale (2026)
Uniformation est l’OPCO de la cohésion sociale : associations, mutualité, insertion, sport, animation. Ce qu’il finance, pour qui, et comment activer vos droits.
OCAPIAT : l’OPCO de l’agriculture, de la pêche et de l’agroalimentaire (2026)
Ocapiat couvre l’agriculture, la pêche et l’agroalimentaire. Ses financements, dont l’enveloppe dédiée aux entreprises de moins de 50 salariés.
Constructys : l’OPCO de la construction (BTP) en 2026
Constructys est l’OPCO de la construction : bâtiment, travaux publics, négoce des matériaux. Ses dispositifs et la marche à suivre pour vos formations.
AFDAS : l’OPCO de la culture, des médias, des loisirs et du sport (2026)
L’Afdas est l’OPCO de la culture, des médias, des loisirs et du sport, et gère aussi les intermittents et artistes-auteurs. Ce qu’il finance et pour qui.
OPCO AKTO : branches couvertes, financements et démarches
AKTO est l’OPCO des services à forte intensité de main-d’oeuvre : hôtellerie-restauration, propreté, sécurité, travail temporaire, et aussi des organismes de formation eux-mêmes. Ce qu’il finance, pour qui, et comment mobiliser vos budgets : la fiche complète.
L’Opcommerce : l’OPCO du commerce (guide 2026)
L’Opcommerce est l’OPCO du commerce : grande distribution, commerces spécialisés, import-export. Ses dispositifs et la marche à suivre.
Opco Santé : l’OPCO du secteur sanitaire, social et médico-social (2026)
L’OPCO Santé couvre le sanitaire, le médico-social et le social privé : cliniques, EHPAD, services à la personne. Ce qu’il finance et comment le mobiliser.
Opco 2i : l’OPCO interindustriel (métallurgie, chimie, pharma…) 2026
L’OPCO 2i est l’opérateur de l’industrie : métallurgie, chimie, textile, papier-carton. Ses financements, ses priorités de branches et la marche à suivre.
Opco Mobilités : transport, logistique et services de l’automobile (2026)
OPCO Mobilités couvre transport routier, services de l’automobile, ferroviaire, maritime et agences de voyages. Ce qu’il finance et comment en bénéficier.
Opco Atlas : l’OPCO des services financiers et du conseil (2026)
Atlas est l’OPCO des services financiers et du conseil : banque, assurance, expertise comptable, bureaux d’études. Ce qu’il finance, ses priorités de branches et la marche à suivre pour mobiliser vos budgets formation.
Opco EP : l’OPCO des entreprises de proximité (guide 2026)
L’OPCO EP couvre les entreprises de proximité : artisanat, professions libérales, commerces de détail. Ce qu’il finance et comment mobiliser l’enveloppe des moins de 50 salariés.
OPCO : définition, liste des 11 opérateurs et financement de la formation (2026)
Un OPCO finance la formation des salariés, surtout dans les entreprises de moins de 50 salariés. Il en existe 11, déterminés par votre convention collective : voici comment identifier le vôtre et mobiliser ses budgets.
OPCO et financement du plan de développement des compétences : ce qui change pour les TPE-PME en 2026
En bref En 2026, les onze OPCO agréés depuis le 1er avril 2019 restent le premier interlocuteur des entreprises de moins de 50 salariés pour financer leur plan de développement des compétences, mais les enveloppes se sont resserrées. Chaque entreprise relève d’un OPCO unique, déterminé par son activité principale et sa convention collective. Certains dispositifs […]