Apprentissage : les entrées reculent de 2,2 % au premier semestre 2026
Maxime Pélerin · mis à jour le 3 septembre 2026Les entrées en apprentissage reculent de 2,2 % sur un an au premier semestre 2026, d’après les données de la Dares. Ce recul prolonge celui de 2025, année où 846 700 contrats ont débuté dans les secteurs privé et public, soit 5 % de moins qu’en 2024. Pour un CFA ou un organisme qui porte de l’apprentissage, trois choses changent la même année : moins d’entrées, des niveaux de prise en charge revus au 1er septembre, et un référentiel Qualiopi qui gagne un indicateur réservé à l’apprentissage au 1er novembre.
✓ Vérifiéle 3 septembre 2026 contre Dares, tableau de bord PoEm des politiques de l'emploi (mise à jour du 28 août 2026) et séries longues du contrat d'apprentissage (27 février 2026)
Le chiffre a été publié le 1er septembre 2026 : les entrées en apprentissage baissent de 2,2 % sur un an au premier semestre 2026. Il provient du tableau de bord des politiques de l’emploi de la Dares, mis à jour le 28 août 2026, et a été relayé le jour même par AEF info. C’est une inflexion, pas un effondrement. Mais c’est la deuxième année consécutive, et elle arrive au moment où deux autres règles bougent.
Ce que dit la Dares
Les données publiées par la Dares donnent le cadre. Sur l’ensemble de l’année 2025, 846 700 contrats d’apprentissage ont débuté dans les secteurs privé et public, contre 889 400 en 2024, soit un recul de 5 % en un an. Au 31 décembre 2025, 1 017 500 contrats étaient en cours, en baisse de 3 %. Le recul de 2,2 % constaté au premier semestre 2026 s’inscrit donc dans une tendance déjà installée, à un rythme moins marqué.
Selon la lecture qu’en fait AEF info, cette baisse est portée par le secteur privé et par les formations du supérieur. Nous n’avons pas vérifié cette ventilation directement dans les séries de la Dares : nous la citons telle qu’elle a été publiée.
Le troisième signal de la même année
Pris isolément, un recul de 2,2 % ne dit pas grand-chose. Ce qui compte, c’est qu’il arrive en même temps que deux changements de règles.
| 1er septembre 2026 | Les nouveaux niveaux de prise en charge s’appliquent aux contrats signés à compter de cette date. Les contrats en cours conservent leur montant. |
| 1er novembre 2026 | Le référentiel national qualité passe de 32 à 33 indicateurs. Le 33e est réservé à l’apprentissage. |
Autrement dit : moins de contrats à aller chercher, une recette par contrat qui se révise, et une exigence d’audit supplémentaire pour ceux qui font de l’apprentissage. Les trois se cumulent sur le même exercice.
Lire aussi : NPEC 2026 : les branches ont rendu leur copie →
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Quand le volume ne progresse plus, la marge se joue sur ce qu’on perd en route. Les données de la Dares sur les ruptures sont sans appel : 32 % des contrats commencés en 2021 ont été rompus, et 33 % de ceux de 2022. Sur les contrats d’environ un an, près de la moitié des ruptures interviennent dans les trois premiers mois.
Un contrat rompu au bout de six semaines, c’est un recrutement, une intégration et une prise en charge partiellement perdus. Tant que les entrées augmentaient, ce coût passait inaperçu. Il ne passe plus.
Ce que ça change pour un organisme qui envisage l’apprentissage
L’apprentissage a longtemps été présenté comme le relais de croissance évident d’un organisme de formation. Ce n’est plus automatique. Ouvrir une section d’apprentissage suppose aujourd’hui d’entrer sur un marché qui se contracte, avec une prise en charge revue et un indicateur d’audit de plus. Cela reste possible et cela peut rester rentable, mais ce n’est plus une décision qu’on prend parce que le marché porte.
Pour les organismes déjà certifiés, la question est différente : il s’agit de préparer le 33e indicateur avant l’audit suivant. Nous avons détaillé ce qui change dans notre analyse du décret du 1er août 2026.
Lire aussi : Décret Qualiopi 2026 : le référentiel passe à 33 indicateurs →
Questions fréquentes
De combien baissent les entrées en apprentissage en 2026 ?
De 2,2 % sur un an au premier semestre 2026, d’après les données de la Dares publiées fin août 2026. Ce recul suit celui de 2025, année où 846 700 contrats ont débuté dans les secteurs privé et public, soit 5 % de moins qu’en 2024.
Combien de contrats d’apprentissage sont en cours en France ?
1 017 500 contrats étaient en cours au 31 décembre 2025 dans les secteurs privé et public, en baisse de 3 % sur un an, selon les séries longues de la Dares.
Les nouveaux NPEC s’appliquent-ils aux contrats déjà signés ?
Non. Les nouveaux niveaux de prise en charge s’appliquent aux contrats signés à compter de leur entrée en vigueur, le 1er septembre 2026. Les contrats déjà en cours conservent le montant applicable à leur date de signature.
Faut-il un indicateur Qualiopi de plus pour faire de l’apprentissage ?
Oui, à partir du 1er novembre 2026. Le référentiel national qualité passe de 32 à 33 indicateurs, et le 33e est réservé aux organismes qui délivrent des actions de formation par apprentissage. Jusqu’au 31 octobre 2026, les 32 indicateurs actuels restent applicables.
Quel est le taux de rupture des contrats d’apprentissage ?
Selon la Dares, 32 % des contrats commencés en 2021 et 33 % de ceux commencés en 2022 ont été rompus sur l’ensemble de leur durée prévue. Pour les contrats d’environ un an, près de la moitié de ces ruptures interviennent dans les trois premiers mois.
Lire aussi : Révision des NPEC de l’apprentissage : ce qui change →
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