Site, kit, formation achetés séparément : pourquoi rien ne s’emboîtait
Stéphane avait tout acheté au meilleur prix : site, kit Qualiopi, formation en ligne. Huit mois plus tard, rien ne marchait ensemble. L’audit de l’existant et la relance propre en 60 jours.
De salarié à organisme de formation certifié en 90 jours
Julien, 15 ans de logistique, voulait transmettre sans passer six mois dans l’administratif. 90 jours plus tard : NDA, Qualiopi, site en ligne et deux conventions signées. Le déroulé semaine par semaine.
Ouvrir un centre de bilan de compétences : le guide complet
En bref Ouvrir un centre de bilan de compétences consiste à créer une activité de prestataire de formation, encadrée par les articles L6313-1 et L6313-4 du Code du travail. Elle impose une déclaration d’activité (NDA) auprès de la DREETS et la certification Qualiopi pour accéder aux financements CPF et OPCO. Le bilan se déroule en […]
Combien coûte la création d’un organisme de formation ?
En bref La démarche centrale de création d’un organisme de formation est gratuite : le numéro de déclaration d’activité s’obtient sans frais auprès de la DREETS, via la plateforme Mon Activité Formation, sous 30 jours environ. Le budget réel vient des postes annexes : 0 euro en micro-entreprise mais 200 à 300 euros pour une […]
Observatoire des organismes de formation : le marché en chiffres
Baromètre 2026 du marché de la formation : 165 541 organismes analysés, 28,4 % certifiés Qualiopi, régions et spécialités. Données ouvertes réutilisables.
La publicité d’un organisme de formation : ce que dit la loi
En bref La publicité d’un organisme de formation est encadrée par le Code du travail. L’article L6352-12 impose de mentionner le numéro de déclaration d’activité tout en interdisant de le présenter comme un agrément de l’État, et l’article L6352-13 prohibe toute publicité mensongère sur la nature, le contenu ou les résultats de la formation. Le […]
France Travail et la formation : ce qui change pour les organismes de formation
En bref Depuis le 1er janvier 2024, France Travail remplace Pôle emploi, en application de la loi n° 2023-1196 du 18 décembre 2023 pour le plein emploi. Le texte crée le réseau pour l’emploi coordonnant l’État, les régions, les départements et les opérateurs, élargit l’inscription aux bénéficiaires du RSA et instaure le contrat d’engagement unifié. […]
Quel statut juridique pour un organisme de formation ?
En bref Aucun statut juridique spécifique n’est imposé pour créer un organisme de formation : micro-entreprise, entreprise individuelle, EURL, SASU, SARL ou SAS sont tous possibles pour dispenser des actions de formation au sens de l’article L.6313-1 du Code du travail. L’entreprise doit d’abord être immatriculée (numéro SIRET) avant de déclarer son activité auprès de […]
Diagnostic : où en est votre organisme de formation ?
En bref Ce diagnostic express évalue la situation de votre organisme de formation en 6 questions et vous oriente vers les bonnes priorités, que vous dirigiez déjà un organisme ou que vous vouliez en lancer un. Il couvre la conformité (NDA, Qualiopi), l’acquisition de clients, l’automatisation et le développement. Vous dirigez (ou voulez lancer) un […]
Règlement intérieur organisme de formation
En bref Le règlement intérieur est obligatoire pour tout organisme de formation, y compris le formateur indépendant, des lors qu’il accueille des stagiaires, quel que soit le lieu de la session. Prévu par le Code du travail (articles L.6352-3 à L.6352-5), il fixe les règles d’hygiène et de sécurité, les mesures disciplinaires et la procédure […]
Questionnaire pour identifier les besoins en formation
Un questionnaire d’identification des besoins en formation est un outil de recueil structuré qui précède la conception d’un programme, afin d’aligner l’offre sur les objectifs de l’organisation et les compétences réelles à développer. Il commence par définir ses objectifs, cible les écarts de compétences par des questions concrètes plutôt que la demande vague « quels sont vos besoins », et alimente les objectifs pédagogiques attendus au titre de Qualiopi (adaptation de la prestation).
Créer une formation en ligne
En bref Créer une formation en ligne revient à concevoir un parcours d’apprentissage avant de filmer : définir des objectifs mesurables, analyser les besoins du public, puis découper le contenu en modules courts associant chacun un objectif et une mise en pratique. Les vidéos gagnent à rester brèves, de 5 à 15 minutes, pour limiter […]
Créer une formation
Créer une formation suit une démarche d’ingénierie pédagogique structurée : analyser les besoins du public, définir des objectifs SMART, préciser les prérequis, bâtir un programme détaillé, choisir des méthodes adaptées, puis évaluer les acquis. En format à distance (FOAD) ou mixte, la conception impose une traçabilité renforcée (connexions, temps passé, travaux rendus), condition de la prise en charge des parcours financés.
Modèle convention de formation
Dès qu’une formation est financée par une entreprise pour ses salariés, une convention de formation est signée entre l’organisme et le client. Elle identifie les parties (raison sociale, SIRET, numéro de déclaration d’activité DREETS), décrit objectifs pédagogiques, programme, public, durée et dates, puis fixe le prix, les modalités de règlement et les conditions d’annulation ou de report. Bien remplie, elle constitue une preuve pour plusieurs indicateurs Qualiopi en audit. Le fondement est l’article L. 6353-1 du code du travail : pour toute action mentionnée à l’article L. 6313-1, une convention est conclue entre l’acheteur et l’organisme qui la dispense. Lorsque l’action est financée par un opérateur de compétences ou un organisme habilité, l’article D. 6353-1 fixe deux blocs obligatoires : d’une part l’intitulé, l’objectif, le contenu, les moyens prévus, la durée et la période de réalisation, le taux d’enseignements à distance et les modalités de déroulement, de suivi et de sanction ; d’autre part le prix et les modalités de règlement.