CPF : 350 euros de participation dans le projet de budget 2027, ce que ça ferait au catalogue
Maxime Pélerin · mis à jour le 24 septembre 2026Le projet de budget 2027 porterait la participation forfaitaire du CPF de 150 à 350 euros, sauf formations jugées stratégiques. Rien n'est voté. Calcul Certiforma sur 220 648 offres du catalogue : la participation atteindrait le quart du prix sur 32,1 % des offres, contre 8,3 % aujourd'hui.
✓ Vérifiéle 24 septembre 2026 contre Les Echos du 23 septembre 2026 (projet de budget 2027) ; service-public.fr fiche F10705 et decret n° 2026-234 du 30 mars 2026 (droit en vigueur) ; catalogue CPF de la Caisse des Depots (calculs)
L’essentiel. Le projet de budget 2027 prévoit de porter la participation forfaitaire du titulaire du CPF de 150 à 350 euros, sauf pour les formations que le ministère du Travail jugera « stratégiques ». Rien n’est voté : à ce jour, le montant dû reste de 150 euros. Nous avons mesuré l’effet de la mesure sur le catalogue réel de Mon Compte Formation, soit 220 648 offres tarifées : la participation atteindrait au moins le quart du prix sur 32,1 % des offres, contre 8,3 % aujourd’hui. Le choc n’est pas réparti : il tombe sur les formations courtes.
L’information est sortie le 23 septembre 2026 dans Les Echos : le ministère du Travail doit trouver 2,5 milliards d’euros d’économies dans le projet de budget 2027, et une grosse partie de cet effort, entre 300 et 350 millions d’euros, viendrait d’un seul levier. Faire payer davantage le titulaire du compte. La participation forfaitaire obligatoire passerait de 150 à 350 euros, sauf si la formation choisie figure sur une liste de formations jugées stratégiques par le ministère.
Un organisme de formation qui lit cette information se pose deux questions, et une seule des deux a une réponse utile aujourd’hui. La première : est-ce que c’est voté ? Non, et ça ne le sera pas avant la fin de l’automne. La seconde : si ça passe, qu’est-ce que ça fait à mon catalogue ? Celle-là se calcule, et nous l’avons calculée.
Ce qui est en vigueur, ce qui n’est qu’un projet
La confusion est facile parce que les deux montants circulent en même temps. Le tableau ci-dessous sépare le droit applicable de l’intention budgétaire.
| En vigueur aujourd’hui | Projet de budget 2027 | |
|---|---|---|
| Participation du titulaire | 150 € par dossier | 350 € par dossier |
| Exception annoncée | aucune liste de formations privilégiées | maintien à 150 € pour les formations dites « stratégiques », liste à définir par le ministère |
| Statut du texte | décret publié, applicable | projet non déposé, non voté, non chiffré au Journal officiel |
| Économie attendue | sans objet | 300 à 350 millions d’euros en 2027 |
Sur le droit applicable, rien ne bouge : le titulaire acquitte 150 euros au moment de son inscription sur Mon Compte Formation, et cette somme est indexée sur l’inflation, revue chaque 1er janvier. Trois situations en dispensent : l’abondement de l’employeur, la mobilisation des points du compte professionnel de prévention, et l’abondement lié à une incapacité permanente d’au moins 10 % après un accident du travail ou une maladie professionnelle. Votre OPCO ou l’employeur peut également prendre en charge les 150 euros à la place du salarié. Le détail des règles applicables est dans notre article sur le reste à charge CPF 2026.
Ce que 350 euros feraient au catalogue réel
Le débat public raisonne sur un titulaire moyen et une formation moyenne. Un organisme de formation, lui, vend un prix précis à un public précis. Nous avons donc repris le catalogue officiel de Mon Compte Formation publié par la Caisse des Dépôts, et calculé, offre par offre, le poids de la participation dans le prix affiché. Périmètre : 220 648 offres portant un prix, prix médian de 1 650 euros TTC.
| Poids de la participation | À 150 € | À 350 € |
|---|---|---|
| Part du prix de l’offre médiane | 9,1 % | 21,2 % |
| Offres où elle atteint au moins le quart du prix | 8,3 % | 32,1 % |
| Offres où elle atteint au moins la moitié du prix | 1,5 % | 10,9 % |
| Offres dont le prix total est inférieur ou égal à la participation | 0,3 % | 2,1 % |
La ligne qui compte est la deuxième. Aujourd’hui, une offre sur douze demande au titulaire au moins un quart du prix de sa poche. Demain, ce serait une offre sur trois. Le CPF cesserait d’être perçu comme un financement pour devenir un cofinancement, et cette bascule de perception se joue précisément au moment de l’inscription, c’est-à-dire au moment où votre taux de transformation se décide.
Le choc est concentré sur les formations courtes
La moyenne ment ici plus qu’ailleurs, parce que le prix médian varie du simple au sextuple selon le domaine. Voici le même calcul, domaine par domaine, sur les spécialités les plus représentées du catalogue.
| Domaine | Offres | Prix médian | 350 € = % du prix médian | Offres touchées au quart du prix |
|---|---|---|---|---|
| Transports, manutention, magasinage | 28 981 | 804 € | 43,5 % | 82,4 % |
| Sécurité des biens et des personnes, surveillance | 7 452 | 931 € | 37,6 % | 63,6 % |
| Informatique, traitement de l’information, réseaux | 47 486 | 1 500 € | 23,3 % | 25,7 % |
| Langues vivantes | 49 772 | 1 650 € | 21,2 % | 21,1 % |
| Comptabilité, gestion | 3 048 | 2 970 € | 11,8 % | 17,9 % |
| Travail social | 3 518 | 3 510 € | 10,0 % | 12,8 % |
| Santé | 2 182 | 4 886 € | 7,2 % | 14,3 % |
Le cas extrême n’est pas dans ce tableau : en productions animales et élevage spécialisé, le prix médian est de 420 euros, et 86,5 % des offres verraient la participation atteindre au moins le quart du prix. Mais ce domaine ne pèse que 2 102 offres. Le vrai sujet de volume, c’est le transport et la manutention : près de 29 000 offres, un prix médian de 804 euros, et une participation qui absorberait plus de quatre euros sur dix.
Concrètement, pour une préparation à un CACES vendue 804 euros, le titulaire avancerait 350 euros et son compte en paierait 454. C’est moins une question de pouvoir d’achat qu’une question de seuil psychologique : à partir d’un certain montant, la personne ne compare plus votre offre à une autre offre, elle compare l’acte d’achat à ne rien faire.
Pour ces mêmes formations, ce serait la deuxième contrainte en un an
C’est le point que les commentaires de la semaine oublient. Depuis le 26 février 2026, un plafond d’utilisation des droits s’applique déjà à trois familles d’actions : 1 500 euros pour les certifications et habilitations du Répertoire spécifique, CléA excepté, ce qui vise notamment les CACES, les habilitations électriques, le TOEIC et les certifications informatiques ; 1 600 euros pour les bilans de compétences ; 900 euros pour les préparations au permis du groupe léger, sur les droits issus de l’alimentation annuelle.
Regardez les deux listes côte à côte : ce sont les mêmes formations. Les certifications du Répertoire spécifique, déjà plafonnées en février, sont exactement celles dont le prix est le plus bas, donc celles sur lesquelles une participation de 350 euros pèserait le plus lourd. Un organisme positionné sur ce segment encaisserait la seconde contrainte en moins de deux ans, sur le même produit et le même public.
Fondateur de Certiforma
« Je vois passer beaucoup d’organismes dont tout le chiffre d’affaires tient sur une seule porte de financement. Quand cette porte se rétrécit, et depuis trois ans elle se rétrécit à chaque budget, il n’y a pas de plan B à improviser en trois semaines. Le bon réflexe n’est pas d’attendre le vote pour savoir s’il faut s’inquiéter : c’est de regarder aujourd’hui quelle part de vos entrées dépend du CPF, et de mettre au moins un deuxième circuit en face, OPCO, financement direct par l’entreprise, France Travail. Ceux qui l’ont fait en 2024, quand le reste à charge est apparu, ont traversé 2026 sans y penser. »
Lire aussi : Reste à charge CPF 2026 : les 150 euros et le plafond de 1 500 euros, règle par règle →
Dossier monté et déposé à la DREETS, repris jusqu’à obtention : obtenu ou remboursé (3 dépôts max).
Découvrir · 490 € HTCe que ça change pour les organismes de formation
- Rien à modifier dans vos tarifs cette semaine. Le projet n’est pas déposé. Changer un prix affiché sur Mon Compte Formation sur la foi d’une annonce de presse vous exposerait sans rien vous rapporter.
- Calculez votre exposition, pas celle du secteur. Prenez votre prix moyen réel et divisez 350 par ce prix. Sous 10 %, la mesure sera une contrariété. Au-dessus de 25 %, elle touchera votre volume d’inscriptions, et il faut commencer à construire l’alternative maintenant.
- Si vous vendez des certifications du Répertoire spécifique, vous êtes dans la population la plus exposée, et vous l’êtes déjà depuis le plafond de 1 500 euros de février. Le cumul des deux mesures, c’est le scénario à modéliser.
- Surveillez la liste des formations stratégiques. C’est le vrai enjeu réglementaire des prochains mois, bien plus que le montant lui-même : y figurer voudra dire conserver une participation à 150 euros quand vos concurrents seront à 350. Cette liste n’existe pas encore, et les critères non plus.
- Activez un second circuit de financement. Un plan de développement des compétences financé par l’OPCO, une vente directe à l’entreprise, un cofinancement France Travail. La diversification ne se décrète pas au moment où le besoin apparaît, elle se prépare quand tout va bien.
- Si vous n’êtes pas référencé sur Mon Compte Formation, cette actualité ne change rien à votre activité, mais elle dit quelque chose du financement vers lequel il vaut mieux ne pas construire une dépendance unique.
Questions fréquentes
La participation CPF est-elle déjà passée à 350 euros ?
Non. Le montant dû aujourd’hui est de 150 euros par dossier. Les 350 euros relèvent d’un projet de réforme inclus dans le budget 2027, révélé par Les Echos le 23 septembre 2026. Aucun texte n’a été publié au Journal officiel sur ce point, et un projet de loi de finances peut être modifié ou abandonné au cours de la discussion parlementaire.
Quelles formations échapperaient à la hausse ?
Celles que le ministère du Travail qualifiera de « stratégiques ». Cette liste n’existe pas, ses critères non plus, et c’est l’élément le plus important à suivre pour un organisme de formation : elle déterminerait un écart de 200 euros de reste à charge entre deux offres concurrentes.
Qui est aujourd’hui dispensé de la participation de 150 euros ?
Trois situations en dispensent : bénéficier d’un abondement de son employeur, mobiliser tout ou partie des points de son compte professionnel de prévention pour accéder à un emploi moins exposé, et utiliser l’abondement lié à une incapacité permanente d’au moins 10 % consécutive à un accident du travail ou une maladie professionnelle. Par ailleurs, l’OPCO ou l’employeur peut prendre en charge les 150 euros.
Sur quelles données reposent les pourcentages de cet article ?
Sur le catalogue officiel des formations éligibles au CPF publié en open data par la Caisse des Dépôts, extraction de septembre 2026. Nous avons retenu les 220 648 offres portant un prix TTC strictement positif, puis calculé offre par offre le rapport entre la participation et le prix affiché. Le prix médian de cette population est de 1 650 euros TTC. La même source alimente notre baromètre du prix horaire de la formation, recalculé chaque semaine.
Faut-il baisser ses prix pour compenser ?
C’est la réaction instinctive, et c’est rarement la bonne. La participation s’applique par dossier, quel que soit le prix : baisser votre tarif augmente mécaniquement le poids relatif de la participation dans le total payé par le titulaire, et dégrade votre marge sans améliorer la perception du reste à charge. Le levier utile est ailleurs : le cofinancement, qui fait disparaître la participation quand il vient de l’employeur.
Quand saura-t-on si la mesure est adoptée ?
Le projet de loi de finances est déposé à l’automne et discuté jusqu’à la fin décembre. Une mesure de ce type peut figurer dans le texte initial, apparaître par amendement ou disparaître en cours de navette. Tant que le texte promulgué n’a pas été publié, le montant applicable reste celui du décret en vigueur.
Lire aussi : Ce que le rapport du Sénat propose pour réguler le CPF →
Sources
Sources : Les Echos, « Compte personnel de formation : les salariés devront payer jusqu’à 350 euros de malus », 23 septembre 2026, pour le montant envisagé, l’exception des formations stratégiques et l’économie attendue de 300 à 350 millions d’euros. Montant en vigueur, dispenses et plafonds d’utilisation : fiche « Compte personnel de formation » de service-public.fr, consultée le 24 septembre 2026, et articles R. 6323-1 à D. 6323-3-4 du code du travail ; revalorisation annuelle : arrêté du 30 décembre 2025 fixant le taux de revalorisation de la participation obligatoire. Passage du reste à charge à 150 euros : décret n° 2026-234 du 30 mars 2026. Chiffres de catalogue : catalogue des formations éligibles au CPF, Caisse des Dépôts, extraction de septembre 2026, calculs Certiforma sur 220 648 offres tarifées.
Lire aussi : Le baromètre Certiforma du prix horaire de la formation →
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