De lead data scientist à formateur en IA : le parcours d’Amine

Amine a 39 ans et douze ans derrière lui comme data scientist puis lead ML dans une scale-up de la fintech. Il déploie des modèles en production tous les jours, encadre une équipe de six personnes et intervient déjà, à l’oral, dans une école d’ingénieurs. Depuis deux ans, des dirigeants et des indépendants de son réseau lui demandent la même chose : une vraie formation à l’IA générative, quelque chose de financable. Il disait non à chaque fois, sans trop savoir pourquoi il bloquait.

Mise à jour (août 2026) : le décret n° 2026-728 du 1er août 2026 fait passer le référentiel Qualiopi de 32 à 33 indicateurs à compter du 1er novembre 2026. Jusqu’au 31 octobre 2026, les 32 indicateurs présentés ici restent le référentiel applicable. Le 33e indicateur est réservé aux CFA (évaluation des contenus et de l’enseignement par les apprentis) : un organisme de formation, un centre de bilan de compétences ou un accompagnateur VAE reste concerné par 32 indicateurs, y compris après le 1er novembre. Douze indicateurs existants sont par ailleurs modifiés, et les sept critères restent inchangés. Voir ce qui change en détail.

Le point de départ : les doutes qui bloquent

« Techniquement je suis à l’aise, mais je n’ai jamais monté un organisme de formation. Rien que le mot déclaration d’activité me faisait remettre le projet à plus tard. »

« Je sais faire tourner un modèle, pas forcément le faire comprendre. J’avais peur de me retrouver devant douze personnes et de dérouler du jargon sans que rien n’accroche. »

« J’ai un poste prenant et une vie de famille. Je ne voyais pas où caser les démarches administratives, encore moins Qualiopi. »

Le déclic : un premier pas

Le déclic est venu d’un refus de trop. Une PME lui propose de former ses équipes à l’IA générative, budget OPCO à la clé, et il doit décliner faute d’organisme déclaré. Le soir même, il télécharge le guide gratuit de Certiforma et prend un appel de trente minutes. En sortant, il a compris une chose : ce n’était pas un projet de six mois à plein temps, mais une série de petits pas qu’il pouvait faire en soirée.

Les étapes, une peur qui tombe à chaque fois

La déclaration d’activité (NDA). La première peur à tomber a été la plus tenace : l’administratif. On a repris ensemble les pièces du dossier de déclaration à la DREETS, à partir de sa première convention de formation avec la PME. Amine pensait y passer des semaines ; le dossier est parti en un peu plus d’une heure de travail effectif, étalée sur deux soirées. Son numéro de déclaration d’activité est arrivé en quelques semaines, sans qu’il ait eu à poser un seul jour de congé.

Apprendre à transmettre. C’est le volet qui l’inquiétait le plus. Être expert ne suffit pas à être pédagogue, et il le savait. On a travaillé la structure : partir d’un cas d’usage métier concret plutôt que de la théorie, découper une journée en séquences avec des objectifs clairs, faire manipuler les participants dès la première heure. Il a construit un scénario pédagogique et des supports où l’on repart avec un livrable qui fonctionne, pas seulement du vocabulaire. Sa peur de dérouler du jargon dans le vide s’est dissoute dès la première session.

Qualiopi. Qualiopi l’intimidait comme un mur. On l’a transformé en check-list. Comme son organisme démarrait, il est passé par la voie du nouvel entrant, avec un audit initial allégé. On a préparé chaque indicateur avec ses propres preuves : programmes détaillés, recueil des besoins, évaluations, suivi des participants. Le jour de l’audit, il avait tout classé. La certification a été prononcée sans non-conformité majeure, ce qui lui a ouvert l’accès aux fonds publics.

Le financement. Une fois Qualiopi obtenu, la PME du départ a fait financer sa session par son OPCO. Amine a appris à monter un devis et une convention finançables, à orienter ses clients entreprises vers leur opérateur de compétences, et à cadrer les demandes des indépendants via leur compte personnel de formation. Le financement, qui lui semblait réservé aux gros organismes, est devenu un argument de vente concret dès son deuxième client.

« Je croyais qu’il fallait choisir entre mon métier et la formation. En réalité j’ai gardé mon poste et construit une deuxième activité à côté, une brique après l’autre. Le plus dur n’était pas technique, c’était juste de m’autoriser à commencer. »

Le premier bilan en chiffres

• Numéro de déclaration d’activité obtenu en un peu plus d’une heure de travail effectif, sans poser de congé
• Qualiopi validée à l’audit initial sans non-conformité majeure, par la voie du nouvel entrant
• Trois sessions financées, dont deux via OPCO, dans les cinq mois suivant le lancement, en soirée et le week-end

Aujourd’hui

Un expert IA en poste peut créer son organisme de formation sans quitter son emploi : dans ce parcours, le dossier de déclaration d’activité auprès de la DREETS représente un peu plus d’une heure de travail effectif, étalée sur deux soirées. La certification Qualiopi est validée à l’audit initial par la voie du nouvel entrant, sans non-conformité majeure, et trois sessions financées, dont deux via OPCO, sont animées dans les cinq mois suivant le lancement.

Comment reproduire ce parcours chez vous

Si vous êtes expert de l’IA ou de la data et que des gens vous demandent déjà de les former, le schéma d’Amine est reproductible. Commencez petit : un public, un cas d’usage que vous maîtrisez vraiment, une première convention. Déclarez votre organisme, structurez votre pédagogie autour d’un livrable concret, puis visez Qualiopi pour ouvrir les financements. Vous n’avez pas besoin de quitter votre emploi pour démarrer, seulement de vous autoriser le premier pas.

Prendre le même départ →

Étude de cas illustrative, donnée à titre d’exemple pour représenter un parcours type. Les témoignages de nos clients réels seront publiés prochainement.